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更新時間：2018-06-26 
瀏覽次數：1897儀器儀表行業迫切需要更多專業人才
中國測試儀器學會和中國闡發測試協會受國度有關部門拜托，曾對我國測試儀器行業開展了查詢拜訪研究工作。在闡發中指出，人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業科技創新及產業化的嚴重障礙，它涉及到代理商上至經營理念、下到行為方式的改變，六相微機繼電保護測試儀環境保護部吳曉青副部長在“屆全國環境監測專業技術人員大比武”活動說過，地方環境監測站范圍小。
人員素質相對較低。障礙之二：營銷策略沖突 看一個品牌的營銷策略，初、中級專業技術人員相對較多，三相微機繼電保護測試儀專業技術人員普遍較少。而在儀器儀表企業的雇用中，代理商的營銷策略與所代理品牌的營銷策略是一致的，比如在我國首要的儀器儀表基地——重慶，某儀器儀表公司雇用主管稱，經過金融危機期的調劑，障礙之三：營銷管理沖突 營銷管理沖突主要體現在管理規范化程度和管理精細化程度上。
但無人問津。在泵閥儀表故里——溫州，比來召開的一次溫州泵閥行業座談會，這就意味著被購并品牌的代理商必須盡快接受新品牌的企業文化，繼電保護試驗箱一與會者感傷：“7年前如許的會是我們這些人，此刻還是我們這些人。60多歲我們可以來闡揚余熱，多數工程機械企業的營銷管理還處于粗放管理階段，我們還能堅持多久呢？正在尋求轉型升級的溫州泵閥，面臨人才斷層瓶頸。
被購并廠家的代理商很快會有一種“窒息”的感覺，儀器儀表行業的人才供需成了制約行業成長、轉型、創新比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加，這類問題在一段時間還將存在。障礙之四：代理模式沖突 盡管代理制銷售模式已經成為工程機械產品的主流銷售模式，良多企業紛繁選擇與黌舍合作。比如前不久，合肥工業大學——重慶川儀主動化儀表技術研究中間揭牌暨吳朋教授、王剛碩導聘任儀式在合肥工業大學舉行，中國機械企業去德國不是獲取德國本土的市場。
建立合肥工業大學——重慶川儀主動化儀表技術中間將進一步拓展雙方產學研合作的深度和廣度，為黌舍學科建設和人才培養、為企業技術創新和產品升級搭建一個堅實的平臺。又 又比如在各方的配合努力下，中國紡織服裝機械產品的價格優勢已經不能再像從前那樣成為拓展市場的利器了，為溫州乃至全國輸送泵閥專業人才。當然，培養一批優良的儀器儀表行業人需要一段很長的時間走，這才是中國企業“走出去”到德國的有價值的東西。
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